第142章 士为知己者死
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“涛子，集团的事先放一边，还是先把咱们的工资确定了吧？”
铁牛听不懂什么集团，也不想那么多弯弯绕绕，他就想着今天这事确定不下来，要不连觉都睡不踏实。
涛子要开公司也好，要搞集团也罢。
涛子怎么想，他就怎么干。
自己可以跟着涛子卖苦力，但不能让涛子吃一点亏。
那不是他做人的规矩。
铁牛的心思很简单。
你对我好，我就对你好。
你拿我当兄弟，我就拿命给你卖。
其他什么利益算计，什么长远规划，他想不明白，也懒得想。
他就认一个理。
涛子从不亏待他，那他铁牛这辈子，也不能亏待涛子。
“铁牛，听你的，这就确定！”
看着他那憨直模样，江涛扑哧一声笑了。
没想到这小子还是个猴急的性子。
江涛端起啤酒，略一沉吟。
“这样子，朱师傅的基本工资确定是一百块每月，每年工龄工资涨十块钱。”
“也就是说，明年开始基本工资就是一百一十，除此之外还有月度奖和年终奖。”
“铁牛，你和赵叔的基本工资确定是八十，工龄工资也是一样有十块钱的增长，同样也有月度奖和年终奖。”
“行，我没问题！”
铁牛回答得那叫一个干脆利落。
比朱师傅低是应该的。
他自认什么能力，比不上人家国营单位出来的。
人家是老船工，对捕鱼又有丰富经验，正经八百的技术人员。
他拿什么跟人家比？
赵老头也点了点头，“我也没问题。”
语气里有一丝释怀，也有一丝说不清的失落。
但莫名又觉得这样踏实。
做人，不能没有自知之明。
每月八十块的薪水，比他儿子挣得还多。另外还有工龄工资，一年年往上涨。
要说分成，那钱倒是多，可拿在手里烫得慌。
涛子这人讲情义不假，可哪天要真不想给了，那也是人家一句话的事。
而现在涛子要开什么集团公司，他虽然搞不太明白具体是什么名堂，但就凭涛子这份眼光和本事，公司往后肯定差不了。
将来工资有增长，奖金也会水涨船高。
自己一个三天打鱼两天晒网的糟老头，能摊上这份待遇，还想什么有的没的呢。
朱师傅没有说话，总感觉没有立场说话。
毕竟，江老板这样确定基本工资，也是变相地承认他的能力。
但他就真的比铁牛和老赵有什么见不得的本事？
未必如此！
所以，江老板如此看中他，让他不禁生出一股士为知己者死的豪情壮志。
在国营单位干了大半辈子，见过太多人情冷暖。
有人把你当工具，用完了就扔。
有人把你当梯子，踩上去就忘。
可江老板不一样，这个年轻人，是真心实意想把事情做好，也真心实意把跟着他的人放在心上。
朱师傅端起酒碗，冲江涛微微一举，一饮而尽。
什么话都没说，但又什么话都说了。
“涛子，那……那我呢？”
老张见朱师傅、铁牛和赵老头都有了着落，涛子却始终没提他，心里顿时七上八下的。
起先只是有点小紧张，可那心跳不受控制地越跳越急，逐渐变成砰砰砰地打鼓，就像有人拿拳头在胸口擂打一样。
“至于，张叔你……”
江涛顿了顿，把话停在了半空。
我多少？
老张死死盯着江涛，像等了几个世纪那样漫长。
“张叔你……”
江涛抿了一口啤酒，话到嘴边又停住了。
老张是几个人中加入最晚的，要是也给他八十，也不知铁牛和赵叔心里会不会不舒服。
可不给他八十，就老张那小心眼的性子，指不定怎么琢磨。
凭什么他们都八十，我就少？
是不是瞧不上我？
哎，这薪水还真是一门学问。
本来，他给铁牛和赵叔分成，是打算暗地里给的。
相互之间薪酬保密，各拿各的，谁也不知道谁的，也就没了攀比。
可铁牛那性子咋咋呼呼的，什么事都往外倒，估计也保密不了。
再加上赵老头，看着话不多，心里通透，但也未必瞒得住。
有心人随便绕几句，这两人都得缴械投降。
所以，他也没刻意隐瞒，只想着以后慢慢形成规矩，大家自然就接受了。
谁曾想，铁牛和赵叔两人却急吼吼要把事情摆到明面上。
那没办法，只好顺势把基本薪资明确下来。
在座的几位，都算得上加入他队伍的元老，基本工资算是给他们的起始薪资。
人人大差不差，图个安心。
而奖金这块，才是重头戏。
公司效益好，给他们多发点，图个大家高兴。
公司效益不好，少发点，也能减轻一些成本负担，不至于把底子拖垮。
只是奖金这个部分，既要保密，又要拿出来公示以作激励。
什么叫保密，哪个员工心里受了委屈，对公司有了想法，悄悄给一笔奖金安抚人心。
什么叫公示，哪个人才对公司会有巨大贡献，但他本身没什么主观能动性。
那就将如何拿到高额奖金写得名明白白，用薪酬制度来激励员工积极性。
你不推他不走，你不动他也不动。
那就把如何拿到高额奖金，写得明明白白，白纸黑字贴在墙上。
用薪酬制度来调动他的积极性，这是公示的用法。
这个挺复杂的，涉及心理学、利润分配等等，稍不留神就可能弄巧成拙。
到时想想咨询公司给他做的薪酬体系是怎么搞的吧。
回头照框架优化一下。
“张叔你——”
江涛又顿了顿，端起碗抿了一口啤酒。
他这样反反复复，可把老张折磨坏了。
心像是被一根细线吊着，忽上忽下，跟心电图似的，刚爬上去一点，啪嗒又掉下来，再颤颤巍巍往上走，走到半截又悬住了。
“你也是八十。”
江涛终于把话说了出来。
老张那颗心猛地落了地，咚的一下，砸得他差点没喘上气。
“工龄工资、月度奖、年终奖，都一样。”
看着老张那张瞬间松弛下来的脸，江涛心里也松了口气。
嘴上没再说什么，心里却补了一句。
基本工资一样，可不代表什么都一样。往后怎么走，全看各自的本事和表现了。
不过，这些话心里想想就行，没必要大张旗鼓地说出来。
有些话，说早了是空头支票。
说透了，又不够意思。
留着，让人自己去品，才是最合适的。
作为领导，要适当学会留白。
所以，奖金可以分成两种给法。
平常说话做事也讲究分寸。
不要太满，把话全倒出来，反而让人没了念想。
也不要虚头巴脑，净给人画饼充饥。
实在的事，实在办。
该留的余地，也得给人留着。
这才是带队伍的样子。
“涛子，你……放心……我一定……好好干！”
老张有些结结巴巴，端起啤酒一仰而尽。
本来，他是想敬江涛酒的，双手捧着碗，说两句体面话，表表忠心。
可一激动，全忘了。
自己咕咚咕咚灌了下去，连个碰杯的功夫都没留。
喝完，意犹未尽地砸砸嘴。
好歹也混上编制了。
自己终于属于江涛队伍里的一员了，跟铁牛和赵老头一样！
他很高兴。
脑子里甚至没来得及算账。
之前每天江涛给他十块钱辛苦费，一个月下来就是三百块。
那可比八十块多出老大一截。
当然，就算他想到了又如何？
毕竟，赵老头每天拿的分成那么多呢，现在不也跟他一样，月薪八十？
人家都没说什么，自己还有什么好计较的？
做人，要知足。
“涛子，集团的事先放一边，还是先把咱们的工资确定了吧？”
铁牛听不懂什么集团，也不想那么多弯弯绕绕，他就想着今天这事确定不下来，要不连觉都睡不踏实。
涛子要开公司也好，要搞集团也罢。
涛子怎么想，他就怎么干。
自己可以跟着涛子卖苦力，但不能让涛子吃一点亏。
那不是他做人的规矩。
铁牛的心思很简单。
你对我好，我就对你好。
你拿我当兄弟，我就拿命给你卖。
其他什么利益算计，什么长远规划，他想不明白，也懒得想。
他就认一个理。
涛子从不亏待他，那他铁牛这辈子，也不能亏待涛子。
“铁牛，听你的，这就确定！”
看着他那憨直模样，江涛扑哧一声笑了。
没想到这小子还是个猴急的性子。
江涛端起啤酒，略一沉吟。
“这样子，朱师傅的基本工资确定是一百块每月，每年工龄工资涨十块钱。”
“也就是说，明年开始基本工资就是一百一十，除此之外还有月度奖和年终奖。”
“铁牛，你和赵叔的基本工资确定是八十，工龄工资也是一样有十块钱的增长，同样也有月度奖和年终奖。”
“行，我没问题！”
铁牛回答得那叫一个干脆利落。
比朱师傅低是应该的。
他自认什么能力，比不上人家国营单位出来的。
人家是老船工，对捕鱼又有丰富经验，正经八百的技术人员。
他拿什么跟人家比？
赵老头也点了点头，“我也没问题。”
语气里有一丝释怀，也有一丝说不清的失落。
但莫名又觉得这样踏实。
做人，不能没有自知之明。
每月八十块的薪水，比他儿子挣得还多。另外还有工龄工资，一年年往上涨。
要说分成，那钱倒是多，可拿在手里烫得慌。
涛子这人讲情义不假，可哪天要真不想给了，那也是人家一句话的事。
而现在涛子要开什么集团公司，他虽然搞不太明白具体是什么名堂，但就凭涛子这份眼光和本事，公司往后肯定差不了。
将来工资有增长，奖金也会水涨船高。
自己一个三天打鱼两天晒网的糟老头，能摊上这份待遇，还想什么有的没的呢。
朱师傅没有说话，总感觉没有立场说话。
毕竟，江老板这样确定基本工资，也是变相地承认他的能力。
但他就真的比铁牛和老赵有什么见不得的本事？
未必如此！
所以，江老板如此看中他，让他不禁生出一股士为知己者死的豪情壮志。
在国营单位干了大半辈子，见过太多人情冷暖。
有人把你当工具，用完了就扔。
有人把你当梯子，踩上去就忘。
可江老板不一样，这个年轻人，是真心实意想把事情做好，也真心实意把跟着他的人放在心上。
朱师傅端起酒碗，冲江涛微微一举，一饮而尽。
什么话都没说，但又什么话都说了。
“涛子，那……那我呢？”
老张见朱师傅、铁牛和赵老头都有了着落，涛子却始终没提他，心里顿时七上八下的。
起先只是有点小紧张，可那心跳不受控制地越跳越急，逐渐变成砰砰砰地打鼓，就像有人拿拳头在胸口擂打一样。
“至于，张叔你……”
江涛顿了顿，把话停在了半空。
我多少？
老张死死盯着江涛，像等了几个世纪那样漫长。
“张叔你……”
江涛抿了一口啤酒，话到嘴边又停住了。
老张是几个人中加入最晚的，要是也给他八十，也不知铁牛和赵叔心里会不会不舒服。
可不给他八十，就老张那小心眼的性子，指不定怎么琢磨。
凭什么他们都八十，我就少？
是不是瞧不上我？
哎，这薪水还真是一门学问。
本来，他给铁牛和赵叔分成，是打算暗地里给的。
相互之间薪酬保密，各拿各的，谁也不知道谁的，也就没了攀比。
可铁牛那性子咋咋呼呼的，什么事都往外倒，估计也保密不了。
再加上赵老头，看着话不多，心里通透，但也未必瞒得住。
有心人随便绕几句，这两人都得缴械投降。
所以，他也没刻意隐瞒，只想着以后慢慢形成规矩，大家自然就接受了。
谁曾想，铁牛和赵叔两人却急吼吼要把事情摆到明面上。
那没办法，只好顺势把基本薪资明确下来。
在座的几位，都算得上加入他队伍的元老，基本工资算是给他们的起始薪资。
人人大差不差，图个安心。
而奖金这块，才是重头戏。
公司效益好，给他们多发点，图个大家高兴。
公司效益不好，少发点，也能减轻一些成本负担，不至于把底子拖垮。
只是奖金这个部分，既要保密，又要拿出来公示以作激励。
什么叫保密，哪个员工心里受了委屈，对公司有了想法，悄悄给一笔奖金安抚人心。
什么叫公示，哪个人才对公司会有巨大贡献，但他本身没什么主观能动性。
那就将如何拿到高额奖金写得名明白白，用薪酬制度来激励员工积极性。
你不推他不走，你不动他也不动。
那就把如何拿到高额奖金，写得明明白白，白纸黑字贴在墙上。
用薪酬制度来调动他的积极性，这是公示的用法。
这个挺复杂的，涉及心理学、利润分配等等，稍不留神就可能弄巧成拙。
到时想想咨询公司给他做的薪酬体系是怎么搞的吧。
回头照框架优化一下。
“张叔你——”
江涛又顿了顿，端起碗抿了一口啤酒。
他这样反反复复，可把老张折磨坏了。
心像是被一根细线吊着，忽上忽下，跟心电图似的，刚爬上去一点，啪嗒又掉下来，再颤颤巍巍往上走，走到半截又悬住了。
“你也是八十。”
江涛终于把话说了出来。
老张那颗心猛地落了地，咚的一下，砸得他差点没喘上气。
“工龄工资、月度奖、年终奖，都一样。”
看着老张那张瞬间松弛下来的脸，江涛心里也松了口气。
嘴上没再说什么，心里却补了一句。
基本工资一样，可不代表什么都一样。往后怎么走，全看各自的本事和表现了。
不过，这些话心里想想就行，没必要大张旗鼓地说出来。
有些话，说早了是空头支票。
说透了，又不够意思。
留着，让人自己去品，才是最合适的。
作为领导，要适当学会留白。
所以，奖金可以分成两种给法。
平常说话做事也讲究分寸。
不要太满，把话全倒出来，反而让人没了念想。
也不要虚头巴脑，净给人画饼充饥。
实在的事，实在办。
该留的余地，也得给人留着。
这才是带队伍的样子。
“涛子，你……放心……我一定……好好干！”
老张有些结结巴巴，端起啤酒一仰而尽。
本来，他是想敬江涛酒的，双手捧着碗，说两句体面话，表表忠心。
可一激动，全忘了。
自己咕咚咕咚灌了下去，连个碰杯的功夫都没留。
喝完，意犹未尽地砸砸嘴。
好歹也混上编制了。
自己终于属于江涛队伍里的一员了，跟铁牛和赵老头一样！
他很高兴。
脑子里甚至没来得及算账。
之前每天江涛给他十块钱辛苦费，一个月下来就是三百块。
那可比八十块多出老大一截。
当然，就算他想到了又如何？
毕竟，赵老头每天拿的分成那么多呢，现在不也跟他一样，月薪八十？
人家都没说什么，自己还有什么好计较的？
做人，要知足。